Für Elektrobetriebe: Als attraktiver Arbeitgeber in Deiner Region wahrgenommen werden und planbar passende Fachkräfte einstellen

Wir helfen Dir mit der Target Results Strategie in die Sichtbarkeit in Deiner Region zu kommen und dadurch die Fachkräfte einzustellen, die Du schon lange gesucht hast.

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Erkennst Du Dich in den folgenden Problemen wieder?

Klassische Stellen­­anzeigen bringen keine Ergebnisse mehr?

Stellenanzeigen oder Inserate bei der Agentur für Arbeit bringen nicht mehr die Resultate, die sie früher gebracht haben.

Du erhältst keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen?

Durch fehlende Mitarbeiter musst Du Aufträge ablehnen und mehrere Tausende von Euros gehen verloren.

Überlastung der Mitarbeiter

Durch zu geringe Kapazitäten im Team steigt die Arbeitslast enorm an. Die Ergebnisse sind Überlastung, Überstunden, ein erhöhter Krankenstand und unzufriedene Mitarbeiter.

Warum die passenden Fachkräfte sich nicht bei Dir bewerben?

Keine Sichtbarkeit Deines Unternehmens

Du bist ein attraktiver Arbeitgeber, aber hast keine Sichtbarkeit in Deiner Region.

Wir machen Dein Betrieb sichtbar

Mit Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken, erreichen wir alle Altersgruppen und Regionen, du wählst dabei aus was Du willst.

Alte Methoden, die nicht funktionieren

Du setzt immer noch auf alte Methoden und erreichst damit nur Personen, die aktiv nach einem Job suchen.

Target Results Strategie

Mit unserer Strategie erreichen wir 75% der Bewerber die nicht aktiv nach einem Job suchen, aber wechselwillig sind.

Deine offene Stelle wird nicht gut genug präsentiert

Du präsentierst Deine offenen Stellen eher abschreckend, als anziehend.

Jedes Elektrobetrieb hat was besonderes

Offen...

Das Resultat:

Ohne Behandlung dieser drei kritischen Problemen, fehlt die nötige Planungssicherheit. Man schränkt den Betrieb in seinen Wachstumskapazitäten ein und verfügt nicht über die notwendige Stabilität, um auch in Zukunft noch erfolgreich zu sein.

Deine Entlastung: Planbar passende Fachkräfte mit der Target Results Strategie einstellen!

Die Fachkräfte die Du brauchst, sind bereits schon in festen Händen. Mit unserer Strategie erreichen für Dich wir genau diese Kandidaten dort, wo sie privat aktiv sind: auf Social Media.

1.

75% der Bewerber suche nicht aktiv nach einem Job

Durch die Unterstützung modernster Technologie finden wir passende Mitarbeiter auf Social Media, die in ihrem aktuellen Job unzufrieden und bereit sind zu wechseln. Wir sorgen dafür, dass Deine offenen Stellen in der für Dich relevanten und regionalen Zielgruppe gesehen werden.

2.

Ein klarer & einfacher Bewerbungsprozess

Ein klarer & einfacher Bewerbungsprozess: Mit einem Klick können die potentiellen Bewerber sehen, was dein Elektrobetrieb bietet und besonders macht. Zudem kann der Bewerbungsprozess von überall in weniger als 2 Minuten ausgefüllt und alle unpassenden Kandidaten werden Dir vorab aussortiert.

3.

Deine Anfragen von qualifizierten Fachkräften

Die eingetroffenen Bewerbungsunterlagen werden Dir in Echtzeit via E-Mail übermittelt und können von Dir oder Deinen Mitarbeitern sofort verarbeitet werden. An dieser Stelle kannst Du mehr Aufträge annehmen und schneller mit Deinem Betrieb wachsen.

Referenzen

Problem:

Die SAB-Thüringen GmbH ist eine Elektrobetrieb aus Bad Salzungen. Sie hatten das Problem das die klassischen Maßnahmen keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen gebracht haben und so das Unternehmen nicht weiter wachsen konnte. 

Ziel:

Das Ziel war es einen Elektriker einzustellen, damit wieder mehr Aufträge angenommen werden können. 

Lösung:

Mithilfe von Target Results hat die SAB-Thüringen GmbH in weniger als 90 Tagen Bewerbungen von Kandidaten erhalten, die dem Anforderungsprofil entsprachen und konnten somit einen Elektriker zum 18.Juli.22 einstellen. 

Deine Vorteile

Qualifizierte Bewerbungen

Wir bringen Dir qualitativ hochwertige Bewerbungen aus Deiner Region, damit Du nicht Unmengen von Stunden mit nicht passenden Mitarbeitern sprechen musst und planbar wachsen kannst.

Keine Fehlbesetzungen mehr

Du musst Aufgrund des Mangels an Bewerbungen nicht auf Fachkräfte zurückgreifen, die unter normalen Umständen nur die 2. oder 3. Wahl gewesen wären und kannst beliebig die Kandidaten einstellen, die am besten zu Deinem Betrieb passen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch gezieltes Online Marketing wirst Du in Deiner Region dauerhaft sichtbar, erhältst einen klaren Wettbewerbsvorteil und bist endlich dort sichtbar, wo sich auch potenzielle Bewerber privat aufhalten.

Wie andere Unternehmen von unserer Expertise profitieren

"Eigentlich wollen wir keinen Kunden weiterempfehlen für Target Results, weil ..."

Erfahre in diesem Video was der Geschäftsführer Bodo Svenson von der Schlütersche Marketing Holding GmbH über die Zusammenarbeit mit Target Results berichtet.

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„Ich habe ein System an der Hand mit dem ich weiß, wann ich welchen Schritt gehen muss.“

Das Unternehmen „Qualifizierte Bewerber“ ist auf die Mitarbeitergewinnung für Bau- und Handwerk spezialisiert. Sie haben schon aktiv Kampagnen auf Facebook & Instagram geschalten, aber das war nur ein Blindflug, ohne Kontrolle. Erfahre jetzt in diesem Video was Sebastian Stepper, einer der Geschäftsführer über das Recruiting-Coaching von Target Results berichtet.

"Eigentlich wollen wir keinen Kunden weiterempfehlen für Target Results, weil ..."

Erfahre in diesem Video was der Geschäftsführer Bodo Svenson von der Schlütersche Marketing Holding GmbH über die Zusammenarbeit mit Target Results berichtet.

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„Wir wissen wie man in gewissen Situation handelt, damit die Kampagnen auch am Ende erfolgreich werden.“

Seaside Media GmbH ist auf die Mitarbeitergewinnung für Handwerk & Industrie spezialisiert. Kunden binden geht nur mit erfolgreichen Kampagnen. Erfahre jetzt in diesem Video was Jakob Baum, einer der Geschäftsführer über das Recruiting-Coaching von Target Results berichtet.

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Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Wir sind ISO 9001:2005 zertifiziert. ISO 9001:2015 ist das weltweit populärste Managementsystem für das Qualitätsmanagament von Unternehmen. Die Norm verfolgt das Ziel, Unternehmen dauerhaften und nachhaltigen Erfolg zu bringen. Die entsprechende Prüfung legten wir am 04.August 2021 ab.

Du kannst unser Partner werden, wenn …

… mindestens eines der folgenden Probleme für Dich und Dein Unternehmen wiederkehrend ist.

Suchen & Finden

Die passenden Mitarbeiter zu finden ein wiederkehrendes Problem für Dich darstellt.​

Wachstum

Du planbar mit Deinem Betrieb wachsen möchtest.​

Dein Unternehmen

Du eigentlich ein attraktiver Arbeitgeber bist, aber das eventuell noch nicht richtig nach außen gezeigt wird.​

Offene Stellen

Du mehrere Stellen offen hast, die Du schon lange besetzen willst.​

Die Lösung ist nur einige Klicks von Dir entfernt ...

Trage Dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch ein und erfahre, wie Du in die Sichtbarkeit in Deiner Region kommst und dadurch passende Fachkräfte für Deinen Betrieb gewinnst.

Über Target Results

Artjom Matvejev ist Experte im Bereich Fachkräftegewinnung für Elektrobetriebe. Wegen seiner jahrelangen Erfahrung im Marketing aus der Verwaltung von 6-stelligen Werdebudgets  weiß er ganz genau worauf es ankommt, damit Dein Elektrobetrieb nicht nur Sichtbarkeit in der Region erhält, sondern auch qualifizierte Fachkräfte gewinnt.

Durch seine Expertise bringt er anderen kleinen und mittelständischen Unternehmen bei, wie man Online Marketing richtig umsetzt und weiß daher, was in der Praxis wirklich zählt.

Lasse Dich von uns überzeugen!

Artjom Matvejev

Gründer & Geschäftsführer

So sehen die nächsten Schritte der Zusammenarbeit aus

01

TERMIN VEREINBAREN:

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

02

ERSTGESPRÄCH:

Im Erstgespräch machen wir uns ein genaues Bild von Deinem Betrieb. Dabei finden wir heraus, ob und wie wir Dir weiterhelfen können.

03

AUSFÜHRLICHE BERATUNG:

Ausführliche Beratung: In der ausführlichen Beratung via Zoom stellen wir Dir unsere Strategie vor, wie auch Du die passenden Fachkräfte für Deinen Betrieb gewinnst.

Medienberichte über Target Results

Das Unternehmerjournal berichtet über Target Results

Artjom Matvejev ist mit Target Results zum echten Spezialisten für digitales Recruitment von Fachkräften für Elektrobetriebe geworden und gewinnt da Mitarbeiter, wo klassische Kanäle schon längst nicht mehr funktionieren. Mehr und mehr Geschäftsführern und Inhabern von Elektrobetrieben wird dies bewusst, da nicht besetzte Stellen zunehmend für Engpässe, verlorene Aufträge und Umsatzverluste sorgen. Im Interview erklärt Artjom Matvejev wie er mit digitalen Methoden zuverlässig qualifiziertes Personal für seine Kunden gewinnt und diese zu mehr Wachstum führt.

Social Recruiting gegen den Fachkräftemangel in Elektrobetrieben

Als Profi für digitales Recruiting setzt Artjom Matvejev von Target Results genau da an, wo die meisten Elektrobetriebe scheitern: bei der Stellenausschreibung. Viele Inhaber kleiner oder mittelständischer Betriebe sind zwar äußerst kompetent in ihrem Handwerk, aber völlig fehl am Platz, wenn sie eine gute Stellenausschreibung formulieren oder den Bewerbungsprozess organisatorisch, personell und zeitlich managen sollen. Auch erfolgreiche Mitarbeitergewinnung will nämlich gelernt sein. Im Online-Marketing Magazin erklärt Artjom Matvejev, wie es funktioniert.

Häufige Fragen (FAQ)

Das hängt davon ab, wie viele Stellen Du besetzen möchtest und was grundsätzlich Marketingtechnisch umgesetzt werden soll. Trage Dich zum kostenlosen Erstgespräch ein und werden Dir anhand der Analyse einen transparenten Preis nennen.

Beides nicht! Bei unserer Target Results Strategie handelt es sich um ein einzigartiges und ganzheitliches System zur Fachkräftegewinnung. Somit erreicht auch Dein Elektrobetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit. Dadurch stellst Du Fachkräfte ein, die sich mit Deinem Betrieb identifizieren und langfristig bei Dir arbeiten wollen.

Unsere Strategie funktioniert und hilft Dir dabei, planbar mit den passenden Fachkräften zu wachsen. Unabhängig davon, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen. 

Ja! Mit unserer Strategie konnten wir bereits einigen Betrieben dabei helfen, offene Stellen zeitnah mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Ob wir auch Dir helfen können, finden wir gemeinsam in einem kostenlosen Erstgespräch heraus.

In der Regel erhalten unsere Kunden in den ersten 24 Stunden nach Kampagnenstart 2-4 Bewerbungen. Es können auch mehr sein, das hängt aber oft von der Stelle ab.

Insgesamt kostet Dich das ganze 1-2 Stunden maximal. In einem Onbording Termin lernen wir Dich und Dein Unternehmen besser kennen. Zu allem was wir vorbereiten, wird Feedback von Dir eingeholt. Um den Rest kümmern wir uns.

Um Dir und uns Zeit zu sparen, haben wir unsere Kommunikation digitalisiert. Wir lernen Dich und Dein Angebot in einem Erstgespräch via Telefon besser kennen. Den für Dich zuständigen Experten triffst Du bei einem Video-Meeting. Ob Ihr telefonisch, per E-Mail oder Whats App in Kontakt bleiben wollt, legt Ihr gemeinsam fest.

Bitte beachte: Da unsere Dienstleistung stark nachgefragt ist und wir viel Wert auf eine gute Betreuung und Top-Ergebnisse legen, ist es uns leider nicht möglich, jedem Elektrobetrieb helfen zu können.

In unserem kostenlosen Erstgespräch finden wir deshalb heraus, ob Dein Betrieb für eine Zusammenarbeit infrage kommt.

Klicke jetzt unten auf den Button, um Dein Erstgespräch zu vereinbaren!