Für Geschäftsführer aus dem Mittelstand:

Werden Sie zum  #1 Arbeitgeber  in der Region und erhalten Sie nachhaltig qualifizierte 

 Bewerbungsanfragen  von wechselwilligen Kandidaten

Bekannt aus: 

Hervorragend 4,7

Verifiziertes Unternehmen

Unsere Partner vertrauen auf die Ergebnisse durch Target Results unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards

Für die folgenden  Herausforderungen,  haben wir die Lösung:

 Viele unqualifizierte Bewerbungen 

Traditionelle Ansätze wie die Nutzung von Stellenportalen oder  Zeitungsanzeigen erzielen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Die besten Kandidaten sind bereits in festen Positionen und zeigen wenig Interesse an herkömmlichen Stellenausschreibungen.

 Überlastung der Belegschaft 

Die Mitarbeiter werden zunehmen unzufrieden, die Motivation sinkt und die Krankenquote steigt. Wenn Sie nicht umgehend für Ersatz sorgen, setzen Sie sich als Unternehmensleiter dem Risiko der Erpressbarkeit aus und  gefährden auch das Engagement und die Bindung Ihrer besten Mitarbeiter.

 Keine bisherige Recruiting-Methode überzeugt 

Sie haben bereits zahlreiche Versuche unternommen und in jüngster Zeit alles in Bewegung gesetzt, um Lösungen zu finden. Möglicherweise haben auch bei Ihnen Headhunting-Agenturen und Social-Media-Dienstleister nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt.

“Durch meine langjährige Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen kann ich Ihnen versichern: Diese Herausforderungen sind definitiv lösbar! Bei Target Results haben wir nur ein Motto: „Erst wenn der Kunde zufrieden ist, dann sind wir es auch“. Genau aus diesem Grund gebe ich und mein Team jeden Tag über 100%, damit unsere Partnerbetriebe hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen binden können."

Artjom Matvejev - Inhaber und Geschäftsführer der Target Results GmbH

Mittelständische Unternehmen, Recruiting Agenturen und Personalvermittler  vertrauen  auf Target Results für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

"Über 30 qualifizierte Bewerbungen und 2 erfolgreiche Einstellungen als Monteur für die Baumontage."

Jonas Ehrenfels

Junior Geschäftsführer

"In kürzester Zeit 20 Fachkräfte aus verschiedenen Branchen besetzt, den Bewerbereingang verdreifacht und im Bereich der anderen Kräfte die Einstellungen verdoppelt."

Dieter Kick

Geschäftsführer

"In der Zeit in der wir zusammengearbeitet haben, haben wir 11 Stellen im Handwerk & in der Industrie besetzen können und teilweiße auch schwierige Stellen."

Gian Schiavone

Geschäftsführer

Ein  unbesetzter  Arbeitsplatz kostet Sie als Unternehmer täglich ein Vermögen

Genauer gesagt: Laut einer Stepstone-Analyse entgehen deutschen Unternehmen Umsätze von durchschnittlich von rund 29.000 Euro.

Dazu erwähnt ist die Vakanzzeit – also die Zeit, die ein Unternehmen braucht, um eine Stelle (neu) zu besetzen - laut der Bundesagentur für Arbeit bei durchschnittlich 121 Tagen.

Sparen Sie sich die großen Summen und die Zeit und lassen Sie sich mit der Unterstützung von uns Ihre Personalprobleme langfristig lösen.

Eine besetzte Stelle mit der Target Results GmbH:

4 - 12 Wochen

Eine besetzte Stelle ohne der Target Results GmbH:

6 - 12 + Monate

Unsere Lösung in
 3 - Schritten  erklärt:

 Arbeitgeber-Attraktivität 


Jeder Arbeitgeber ist auf seine eigene Art und Weise besonders, aber das was Sie auszeichnet heben wir von Target Results noch einmal hervor. Wir präsentieren Sie online so, wie Ihre Mitarbeiter Sie kennen und schätzen und kommunizieren das an die potenziellen Bewerber in Ihrer Region.

 Digitale Sichtbarkeit 


Social Media Plattformen sind die neue Zeit. Wir sorgen dafür, dass Sie mit digitalen Kampagnen dort sichtbar werden, wo sich Ihre potenziellen Bewerber privat aufhalten. Egal ob im Wohnzimmer, in der Bahn oder beim Einkaufen, Ihr neuer Mitarbeiter ist nur wenige Klicks entfernt.

 Kampagnen-Strategie 


Wir arbeiten gemeinsam ein individuelles Konzept für Ihren Betrieb aus. Mit der richtigen Strategie und der Sichtbarkeit in den sozialen Medien gewinnen wir für Sie mit System, planbar und nachhaltig passende Fachkräfte, mit denen Sie bedenkenlos wachsen können.

Ihre  Vorteile  auf einen Blick:

Erfahren Sie hier, wie Sie von unserer Dienstleistung profitieren können.

 Schnelle Resultate 

Unsere Kunden gewinnen im Durchschnitt die ersten zwei bis vier Bewerbungen in weniger als 48 Stunden nachdem unsere Strategien umgesetzt wurden.

 Exklusive 
 Bewerbungen 

Sie profitieren von Kandidaten, direkt aus Ihrer Region die vorher nicht aktiv gesucht oder sich bei anderen Firmen beworben haben. 

 Gefilterte Auswahl 

Wir prüfen und ermitteln potentielle Fachkräfte im Bewerbungsprozess. Sie erhalten nur hochwertige Bewerbungen, die all Ihre Anforderungen entsprechen.

 Messbarkeit / Kontrolle 

Jeder Schritt ist messbar und kann nachverfolgt werden. Dadurch können wir die Prozesse optimieren und bessere Ergebnisse liefern.

Positionen, die wir bereits  erfolgreich  besetzten konnten

Elektriker

Bauleiter

Vertriebs-mitarbeiter

Projektleiter

CNC-Fräser

IT-Administratoren

Monteure

Disponenten

Zerspanungs-mechaniker

Gebäudereiniger

Metallbauer

Und viele weitere...

Was  unterscheidet  uns von anderen Anbietern?

Wir gewinnen nicht nur qualifiziertes Personal für unsere Partnerbetriebe, sondern haben auch viele andere Recruiting-Agenturen, als auch Personalvermittler erfolgreich geschult, um bessere Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung für ihre Kunden erzielen zu können.

Durch dieses Schulungsangebot haben wir ein tiefgreifendes Verständnis, wie Fachkräfte in verschiedenen Branchen agieren und vor allem wie man diese am besten gewinnen kann.

Sie können davon zusätzlich profitieren, indem Sie unsere Hilfe in Anspruch nehmen, um die passenden Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden und somit Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Stellen-
börsen

Print-
anzeigen

Personal-
vermittler

Andere-
Agenturen

Target
Results

Große Auswahl an passenden Kandidaten

Sichtbar bei aktiv suchenden Kandidaten

Sichtbar bei wechselwilligen Kandidaten

Vorqualifizierte Bewerbungen

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Nachhaltiges Recruiting-System

Ihre Mitarbeitersuche könnte jetzt enden:

Diese und viele andere  Partnerbetriebe  vertrauen bereits auf uns

Wir verwandeln Ziele zu messbaren Ergebnisse, dafür steht Target Results.

Wann erreichen wir gemeinsam Ihre geplanten Ziele in der Mitarbeitergewinnung?

Weitere  Erfolge  unserer Partnerbetriebe

"Wir konnten innerhalb kürzester Zeit einen IT-Systemtechniker bei uns einstellen.“

Jürgen Schneider

Prokurist

"Mit der Hilfe von Target Results konnten wir im Jahr 2022 mit unserem Produkt Bewerber-Kick über 1.000.000  Euro umsetzen und über 90 % aller Stellen besetzen."

Roksana Leonetti

Geschäftsführerin

"Durch die Zusammenarbeit mit Target Results sind wir jetzt viel sicherer geworden in dem was wir tun. Wir können heute sicher alle Gewerke liefern."

Marko Miosic

Geschäftsführer

Target Results steht für  Qualität  nach höchsten Anforderungen

 ISO 9001 


Wir sind ISO 9001:2005 zertifiziert. ISO 9001:2015 ist das weltweit populärste Managementsystem für das Qualitätsmanagament von Unternehmen. Die Norm verfolgt das Ziel, Unternehmen dauerhaft und nachhaltig Erfolg zu bringen. Die erste Prüfung legten wir am 04. August 2021 ab. Die zweite Zertifizierung erfolgte am 19. August 2022.

 ISO 14001 


Die ISO 14001 gilt als international anerkannte Norm für Umweltmanagementsysteme. Durch das Erfüllen der Anforderungen und durch die anschließende Zertifizierung können Unternehmen Ihr Verantwortungsbewusstsein zeigen und nachweisen, dass Sie umweltschonende Richtlinien in Ihre Prozesse und Arbeitsweise etablieren. Diese Prüfung erfolgte am 19. August 2022.

 Wer steckt hinter Target Results? 


Artjom Matvejev gründete 2018 Target Results, mit der Vision, den Schmerzpunkt vieler Unternehmer zu nehmen und eine neue Sichtweise auf die Arbeit mit Digitalen Medien und Netzwerken zu schaffen.

Er spezialisierte sich auf die Mitarbeitergewinnung und der langfristigen Online-Präsenz für den Mittelstand. Darüber hinaus ist er Berater und Experte für die Arbeit, der Unternehmensentwicklung und der digitalen Präsenz innerhalb der sozialen Netzwerke.

Artjom Matvejev über die digitale Mitarbeitergewinnung

„Konventionelle Methoden der Unternehmenssichtbarkeit oder der Gewinnung von Personal waren zu früheren Zeiten betrachtet auch eine innovative Entwicklung der Kommunikation. Der Wandel von der Stellenausschreibung per Zeitung bis zum Online- Inserat auf Jobplattformen lässt Unternehmer denken, es gäbe keine weiteren Möglichkeiten zur digitalen Entfaltung. Aber Geschäftsführer müssen verstehen, dass sie für wenig Aufwand mehr von der Digitalisierung profitieren können, als sie meist vermuten.“

Mehr von Target Results:

 Das Unternehmerjournal berichtet über die Target Results GmbH 


Artjom Matvejev ist mit Target Results zum echten Spezialisten für digitales Recruitment von Fachkräften für Unternehmer aus dem Mittelstand geworden und gewinnt da Mitarbeiter, wo klassische Kanäle schon längst nicht mehr funktionieren...

 Social Recruiting gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand 


Als Profi für digitales Recruiting setzt Artjom Matvejev von Target Results genau da an, wo die meisten Unternehmer im Mittelstand scheitern: bei der Stellenausschreibung. Viele Inhaber...

So können Sie  erfolgreich  mit uns zusammenarbeiten:

Fragebogen ausfüllen


Klicken Sie unten auf den Button und beantworten Sie uns kurz die Fragen, damit wir uns besser auf das Erstgespräch mit Ihnen vorbereiten können.

telefonisches Erstgespräch


Im Erstgespräch informieren wir uns detailliert zu Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation. Dabei finden wir heraus, ob Ihr Betrieb dazu geeignet ist, optimale Ergebnisse mit unserer Strategie zu erzielen.

ausführliche Beratung


In unserer ausführlichen Beratung stellen wir Ihnen die effektivste Strategie auf dem Markt vor, damit auch Sie planbar mit Ihrem Unternehmen wachsen können.

Häufig gestellte  Fragen  unsere Kunden:

Hier finden Sie häufig gestellte Fragen unserer Kunden. Sollte Ihre Frage hier nicht aufgeführt werden, wenden Sie sich gerne direkt an unser Team.

Was kostet Ihre Dienstleistung?

Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen möchten und was grundsätzlich hinsichtlich des Marketings umgesetzt werden soll. Tragen Sie sich zum kostenlosen Erstgespräch ein und wir werden Ihnen nach unserem Erstgespräch einen transparenten Preis nennen.

Funktioniert Ihre Strategie auch in meiner Region?

Unsere Strategie funktioniert sowohl in ländlichen Regionen als auch in Ballungsgebieten. Daher sollten Sie sich über diese Frage keine Gedanken machen.

Seid Ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Beides nicht! Bei unserer Strategie handelt es sich um die aktuell effektivste Strategie auf dem Markt zur Fachkräftegewinnung. Unsere Mission ist es, Sie bei den Kandidaten bemerkbar zu machen, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und langfristig bei Ihnen arbeiten möchten.

Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

In der Regel erhalten unsere Kunden in den ersten 24-48 Stunden nach Start unserer Dienstleistung 2-4 Bewerbungen. Es können auch mal mehr oder weniger sein, dies ist abhängig von der zu besetzenden Stelle.

Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?

Andere Agenturen versprechen Ihnen Einstellungen in 30 Tagen oder Sonstiges, was aber niemals eingehalten oder garantiert werden kann. Wir führen die Dienstleistung nicht nur bei Kunden durch, sondern bilden auch Betriebe mit 250+ Mitarbeitern aus, wie diese das System von uns so effizient wie möglich nutzen können. Durch diese Erfahrungen wissen wir ganz genau, was in der Praxis zählt, damit auch Sie planbar passende Fachkräfte einstellen und wachsen können.

Treffen wir uns persönlich?

Um Ihnen und uns Zeit zu sparen, haben wir unsere Kommunikation digitalisiert. Wir lernen Sie und Ihr Unternehmen in einem Erstgespräch via Telefon besser kennen. Den für Sie zuständigen Experten treffen Sie bei einem Video-Meeting. Ob Sie telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp in Kontakt bleiben wollen, legen Sie im Gespräch gemeinsam fest.